di Redazione · Gennaio 22, 2025
Valorizzazione delle competenze e percorsi di carriera innovativi per migliorare l’assistenza sanitaria territoriale e ospedaliera
L’ULSS 8 Berica ha ufficializzato in questi giorni il conferimento di oltre 100 nuovi incarichi per il personale delle professioni sanitarie, un traguardo che rappresenta una svolta importante nel riconoscimento delle competenze e nella valorizzazione dei percorsi di carriera degli operatori sanitari. Questo progetto, avviato nel 2024, si inserisce in una strategia più ampia per rafforzare l’efficienza e la qualità del sistema sanitario locale, con un investimento complessivo di 2 milioni di euro.
Un modello sanitario in evoluzione
«Le professioni sanitarie oggi ricoprono un ruolo sempre più centrale e di responsabilità – sottolinea il Direttore Generale Patrizia Simionato –. La nostra politica punta a valorizzare le loro competenze attraverso percorsi professionali dedicati, riconoscendo il loro contributo fondamentale sia nell’assistenza ospedaliera che in quella territoriale».
Simionato ha inoltre evidenziato come questa strategia rappresenti uno strumento chiave per fidelizzare i dipendenti all’azienda e attrarre nuovi professionisti, in un settore sempre più competitivo.
Collaborazione e investimenti per il futuro
Il risultato è frutto di un confronto costante e proficuo con le Organizzazioni Sindacali, che hanno collaborato attivamente alla definizione dei nuovi incarichi. Oltre al personale sanitario, l’investimento ha coinvolto anche le progressioni di carriera per il personale tecnico-amministrativo, contribuendo a rafforzare l’intero sistema sanitario locale.
Percorsi di carriera e nuovi incarichi
I nuovi incarichi si concentrano su figure professionali altamente specializzate, capaci di rispondere alle esigenze emergenti del territorio e di migliorare la qualità dell’assistenza sanitaria. Tra i ruoli valorizzati figurano:
•Infermieri Case Manager, che coordinano la continuità del percorso di cura;
•Infermieri specialisti negli accessi vascolari;
•Infermieri di Famiglia e Comunità, esperti nella gestione domiciliare delle patologie croniche;
•Referenti di sala operatoria, specializzati in situazioni complesse sul piano chirurgico e anestesiologico;
•Referenti per la donazione di organi e tessuti;
•Ostetriche, che seguono la gravidanza e il parto;
•Educatori professionali, specializzati nell’area della disabilità e nei percorsi riabilitativi in ambito psichiatrico;
•Tecnici sanitari specialisti nella diagnostica di laboratorio e radiologia.
Un sistema sanitario più efficiente e attrattivo
Questo progetto non solo migliora la qualità dell’assistenza sanitaria, ma promuove un modello organizzativo basato sull’innovazione e sulla formazione continua. «L’assegnazione di questi incarichi è un passo importante per costruire una sanità più efficiente e vicina ai bisogni dei pazienti – conclude Simionato –. Valorizzare i professionisti significa garantire un servizio migliore, fidelizzare il personale e attrarre nuove competenze per affrontare le sfide del futuro».
Con questa iniziativa, l’ULSS 8 Berica si conferma all’avanguardia nell’implementazione di modelli organizzativi innovativi, capaci di rafforzare l’intero sistema sanitario e di rispondere alle crescenti esigenze del territorio.
